為加強董事會規范性建設，繼續優化法人治理結構，全面落實董事會職權，引領推動公司高質量發展，并貫徹落實集團公司上年整改要求，加強專職黨務干部配備，更好發揮黨組織政治功能和組織功能，經公司黨委研究決定，開展公司本部2023年第四批中層管理人員公開選拔工作，現通知如下：
一、競聘崗位
序號 |
部門 |
崗位 |
數量 |
選拔范圍 |
1 |
辦公室 |
主任 |
1 |
三峽科技本部（含智慧儲能分公司、綠氫科技分公司）、三峽高科、三峽智能、三峽智控 |
2 |
黨建工作部 |
副主任 |
1 |
注：每人至多可填報1個崗位。
二、任職資格
報名人員需準確把握相關法律法規，熟悉所管轄領域內的專業知識、政策要求及相關的管理理論知識，具有較強的事業心和責任感，語言文字表達能力強，有較好的團隊合作、溝通協調能力；勤奮敬業，甘于吃苦；身心健康，具備履行崗位職責所要求的身體條件，其中有部門負責人等團隊管理工作經驗者優先。
（一）業績條件：具有較強的工作能力，在公司工作期間取得了優異的工作成績，承擔“科改示范行動”改革任務，近三年年度績效考核結果有取得“優秀”者優先。
（二）學歷條件：大學本科及以上學歷。
（三）年齡條件：1980年1月1日以后出生者優先。
（四）政治面貌：中共黨員。
（五）經歷條件：
1.辦公室主任崗位
具有公司本部部門副職（B3，或子企業班子副職、同層級專業序列）2年及以上工作經歷，具有較強的文字寫作能力和溝通協調能力。
2.黨建工作部副主任崗位
具有公司本部部門中心負責人（B4/B5，或子企業部門正職、同層級專業序列）3年及以上工作經歷，具備黨務及相關工作經驗者優先。
三、競聘程序
（一）個人報名（12月16日）
報名人員需在12月16日17:00前將報名表發送至公司人力資源郵箱：ctgt_hr@ctg.com.cn。
（二）資格審查與初選（12月17日）
人力資源部根據崗位任職資格要求對應聘者進行資格審查，并根據應聘者學歷、專業工作經歷、崗位匹配性、工作表現等項目進行初選。
（三）管理能力面試（12月20日前）
測評方式為多對1的半結構化面試，面向公司本部及子企業開放。
（四）后續工作
報請公司黨委審定任用建議后，按流程組織開展公示、任前談話、發文聘任等工作。
四、工作紀律與監督
競聘期間，任何人不得以任何方式向評委、工作人員施加影響。公司紀檢工作部將加強監督，對干擾或影響本次競聘活動的人員進行提醒、警示，對不當行為予以糾正。
附件：三峽科技本部競聘報名表
三峽科技有限責任公司
2023年12月13日
